Job - CP&A Coordinator/ Secondment

Acerca de nosotros

Con más de 200 marcas que se venden en casi 180 países, Diageo cuenta con algunas de las bebidas más emblemáticas del mundo. Desde Johnnie Walker y Guinness hasta Tanqueray, Smirnoff y Don Julio, creamos marcas elegidas para los momentos de la vida, desde los encuentros cotidianos hasta las celebraciones más importantes.

Aporta tu talento, curiosidad y ambición, y esfuérzate por dar lo mejor de ti junto a personas que se desafían, se apoyan y aprenden unas de otras. Juntos, como un equipo excepcional, seguimos aprendiendo, mejorando y elevando el nivel de nuestras marcas, nuestro negocio y de cada uno de nosotros.

Únete a nosotros y contribuye a que los momentos de la vida tengan un poco más de significado.

 Misión:

Asegurar la ejecución brillante en el trade mediante la planificación rigurosa, la implementación efectiva y la medición precisa de todas las actividades comerciales analizando los resultados versus los KPIs, marcando posibles brechas, proponiendo revisiones de recursos y compartiendo aprendizajes. Proporciona insights derivados de la ejecución en el trade, facilitando así decisiones estratégicas informadas que impulsen el crecimiento y fortalezcan las relaciones con los clientes/socios comerciales.

Responsabilidades principales:

• Proveer análisis e insights derivados de la ejecución en el trade para la toma de decisiones identificando áreas de mejora y oportunidades de crecimiento, implementando acciones correctivas y ajustes estratégicos según sea necesario.
• Administrar el Plan de actividades de cara al equipo de ventas campo, proporcionando a los equipos (KA/Distribuidores) las herramientas y materiales para dar soporte e impulsar la ejecución brillante de los Sales Drivers con los clientes.
• Asegurar una ejecución brillante en el trade en conjunto con los equipos del distribuidor y/o KA con base en los KPI´s de ejecución definidos para cada actividad en el M&E, desde planeación a distribuidores y clientes, ejecución y medición de las actividades.
• Gestionar eficazmente el presupuesto asignado y optimizar los recursos disponibles.

KPIs:

• 100% de cumplimiento mensual del semáforo de ejecución
• Alcanzar los targets de Película de Éxito definidos por cliente
• Cumplimiento del AOP financiero
• Eficiencia en la gestión de inventarios de material POP en bodega de distribuidores (días de inventario, calidad, obsoletos)

Relaciones clave para el performance del rol:

• Colaboraciones: Channel, Shopper, Business Unit Head y su equipo, Sales Intelligence, Finanzas.
• Interdependencias: CP&A del distribuidor/KA, equipo comercial distribuidor.

Competencias y experiencia requerida:

• Perfil:
  • Profesional universitario graduado en Administración de Empresas, Marketing, Economía, Ingeniería Industrial o carreras afines.
  • Experiencia comprobada en trabajo con equipos comerciales y otras áreas de la organización.
  • Experiencia en gestión de proyectos y gestión de stakeholders internos y externos.
  • Experiencia comercial con manejo de Distribuidores y/o KA (Cuentas Claves)
• Functional Skills
  • Habilidad para planificar y ejecutar actividades comerciales y de activación de clientes de manera efectiva, cumpliendo con estándares de calidad y tiempo.
  • Capacidad para gestionar múltiples proyectos y actividades simultáneamente, asegurando la correcta implementación en puntos de venta clave.
  • Competencia en el análisis de datos de mercado y ejecución en el trade para identificar oportunidades y desafíos.
  • Excelentes habilidades interpersonales para establecer y mantener relaciones efectivas con equipos internos, distribuidores y clientes.
• Power Skills
  • Capacidad para trabajar efectivamente en equipos multifuncionales, alcanzar objetivos comunes y resolver problemas operativos.
  • Habilidad para integrar perspectivas y datos externos, enfocándose en el impacto en consumidores y clientes.
  • Capacidad de adaptarse y prosperar en entornos dinámicos y cambiantes, manejando situaciones difíciles con confianza.
  • Seguridad para desafiar el status quo y manejar situaciones de atención al cliente como parte de un equipo multifuncional.
  • Competencia en priorizar tareas, gestionar eficientemente el tiempo y los recursos para cumplir con plazos y expectativas.
  • Capacidad para comunicarse de manera clara, efectiva y persuasiva, incluyendo la gestión de conversaciones difíciles cuando sea necesario.