Diageo(読み:ディアジオ)では、共に成長しながら変革を推し進め、市場での競争力を高めていける方を求めています。

消費者にとって我々のブランド体験がより魅力的なものとなるよう、好奇心を原動力に、データやインサイトを深く掘り下げ、最新のトレンドを見極めてリードしていただきたいと考えています。
新たな発想でこれまでの枠を超え、Diageoのプレミアムブランドを次のステージへ導いていく──そんな挑戦ができる環境がここにはあります。

社は活気ある企業文化を誇りとしています。情熱を持って会社の成功を支える仲間たちの姿勢を、Diageoは何より尊重しています。

一人ひとりの取り組みは正当に評価され、成長を支えるための学びやサポートも充実。

誇りを持ってキャリアを築き、長く活躍できる場所を目指しています。

75

従業員数

1

オフィス

ジョニーウォーカー、シングルトン、ドン・フリオなど——世界を代表するプレミアムブランドを大胆に進化させながら、私たちはビジネスにおける重要な市場で成長とイノベーションを加速させています。

トレンドの先を読み、新たなアイデアで常識を塗り替えながら、ブランドを次なるステージへと押し上げていきます。

小泉 達也
代表取締役社長(日本)
Japan General Manager

インクルーシブな文化の中で、共に成長を

Diageoのインクルーシブな文化は、多様性を尊重しながら「帰属意識」と「誇り」を大切にしています。

従業員リソースグループ(ERG)を通じてコミュニティを築き、追加のサポートを受け、新たな発見につながる会話を重ねながら、ビジネスにも前向きな変化をもたらしていくことができます。

日本の Spirited Women Network は、女性たちが自分らしく力を発揮できるよう支援するために生まれた、活気あるコミュニティです。

女性同士はもちろん、その成長を支援する仲間ともつながり、経験を分かち合いながら、仕事の面でも個人としても成長できるインクルーシブな環境を育んでいます。

メンターシッププログラム、ネットワーキングイベント、リーダーシップ開発などを通じて、一人ひとりが自身の可能性を最大限に発揮し、前向きな変化を起こすことを目指しています。 

だからこそ、「ありのままの自分」でいてください。

あなたらしいアイデアと情熱、そして目標を、ぜひ私たちと共有してください。

すべての声が尊重され、力になる場所がここにあります。

組織の内外で女性従業員の前向きな変化の推進を支援する、従業員リソースグループ(ERG)のリーダーを務めることを誇りに思います。ディアジオには、個人が新しい挑戦をすることを奨励し、必要なサポートを提供する文化があります。ERGの活動を通じて、ジェンダーバイアスやライフステージの変化に縛られることなく、個人が成長し、変革を起こし、リードできるインクルーシブな環境を醸成することを目指しています。

稲葉 由衣
Spirited Women Networkリーダー(日本)

代表的なブランドを、次のステージへ

Diageoは今、高級スピリッツの価値を再定義しています。

ジョニーウォーカー ブルーラベルや卓越したシングルモルトのポートフォリオを中心に、プレミアムブランドの強化を加速。

日本市場への深いコミットメントと、“アンビション(高い志・大胆な挑戦)” を体現する取り組みが、ラグジュアリーの世界を牽引しています。

革新、伝統、そしてレジリエンスを核に──

才能ある一人ひとりが、日常を超えて違いを生み出すチャンスを切り拓いています。

新たな可能性が広がる世界を切り拓こう

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今後のご案内

現在、ご希望に合うポジションが見つからない場合でも、ご興味をお持ちいただけた方は、ぜひご登録ください。今後の採用機会や最新情報をお届けします。

Diageoの象徴的なブランドや高級ポートフォリオには、ブランドマネージャー、カスタマーマーケティングアナリスト、セールスエグゼクティブなど、さまざまな職種に支えられています。

自分の足跡を刻み、誇りを持てる未来を創造するキャリアを築くチャンスが、Diageoにはあります。